サブタイトル | 役割分担と協力体制の違いを理解しチームワークを強化し、職員の育成を通して組織力を高める |
PR文章 | 人材の不足が慢性的な課題となっている保健・医療・福祉の現場において、限られた職員数で可能な限りのパフォーマンス(実績)を上げることが今後さらに強く求められます。パフォーマンスを上げるには、個々の職員の生産性を高めることが重要ですが、一朝一夕に実現できるものではありません。そのような難しさもあり、法人においてはチーム(組織)の生産性を向上させることが重要になってきます。生産性を高めるにあたっては、チームワークの強化が必須であるとともに、職員個々の能力の向上も欠かせません。本研修は、チームワークの理解から合意形成、職員の育成とリーダーとしての姿勢までを網羅し、チーム及び組織力を高めるカリキュラムにしました。コロナウィルスの感染が心配される中、少しでも安全な環境で、受講をしていただきたいと思い、今回の研修会をZoom(オンライン会議システム)にて開催することと致しました。Zoom(インターネットに繋がるパソコンやスマートフォンがあれば無料でインストールが可能)が繋がる環境であれば、会場にお越しいただかなくても受講していただけます。受講時間中は講師がZoomにて直接皆様の質問にお答えいたします。講義は動画を使用し、テーマに関連した質問は会議システムを活用し、オンラインの利点を活かして理解を深めていただきます。 |
研修会の内容 | ●講義動画【チームワークの基本と成長プロセス】 ・チーム及び組織とは ・時代の変化 ・チームワークとは ・チームの成長過程(形成期、混乱期、機能期) ●講義動画【チームワークを築くために必要な視点と合意形成】 ・役割分担等協力体制 ・相互理解と信頼関係の構築 ・合意形成(コンセンサス) ・コンフリクト(紛争)について ・行動様式のルール ●Zoom 前半の講義に関する質疑応答 ●講義動画【チームにおけるリーダーの役割と成果に結びつける視点及び取り組み】 ・経営層と現場のパイプ役 ・働きやすい環境を整える ・目的、目標について ●講義動画【変化を受け入れない本質とチームメンバーを育てるために】 ・こんなことありませんか ・変化を嫌う職員の特性を理解する ・変化を促すには ・職員の見本(規範)となる教育の三領域 ●Zoom【本日のまとめ】【質疑応答】 講師:神智淳 老年学修士/お茶の水ケアサービス学院学院長/コ・メディカルアカデミー学院長/日本健康医学会 監事 |
講師 | 神智淳(じん・とみあつ) |
主催 | お茶の水ケアサービス学院 |
具体的な開催日時 | 2020/12/8(火)13:00~16:40 |
開催地の住所・アクセス方法 | サテライト会場:お茶の水ケアサービス学院 Zoomオンライン研修ですので、ご自宅または事業所などで受講できます。 |
費用 | 11,000円 |
定員 | |
対象 | どなたでも参加できます |
申し込みURL | https://www.o-careservice.com/f-up/index.html |
お問い合わせ方法 | 主催者ホームページ https://www.o-careservice.com/f-up/index.html より、申込書をダウンロードし、ファックス(03-3863-4006)または、お電話(03-3863-4000)にて、お申込をお願いいたします。お申込にあっては、キャンセル規定がございますので、ご注意ください。日時変更、会場変更、中止の可能性もございますので、主催者ホームページにてご確認、または、主催者にお問い合わせください。 |
チーム及び組織力向上研修・オンラインZoom研修
2020/12/8(火)13:00~16:40